Q:你在工作的时候隐藏情绪吗?
A:我没有什么复杂的情绪,要么开心,要么不开心。
在大家比较熟悉的情况下,我会直接表达自己的情绪。
不太熟悉的场合,我如果不开心就不说话,这可能也算是一种隐藏。
我觉得没有人可以完全做到想说什么就说什么。
即使他已经拥有很高的自由,可以管理很多人,但依然要用各种各样的方法和自己战斗。
只不过人的信念感不太一样罢了,有的人信念感非常强,为了达成自己的目标,说言不由衷的话的时候,也说得像发自肺腑一样。
我还没有修炼到那个级别,当我实在讲不出口的时候,我就选择不说。
Q:你是否产生过妒忌和攀比的心理?
A:我会有妒忌和攀比,这是我人性当中的弱点。
进入这个行业之后,分分钟都会遇到比自己优秀的人。
我没有达到那种不去嫉妒的境界,至少目前这个阶段还没达到。
因为前面需要追赶的人太多了,我总能更多地看到别人的好。
但也不是一定要追赶其他人,是因为你从别人的好那里映射出自己进步的空间而已。
我觉得妒忌和攀比的本质,还是觉得自己不如别人。
这样想就会有积极的一面。
但更多的人是反过来了,有的人总拒绝去欣赏别人,觉得自己比别人更牛。
Q:有的人兴趣来得快,去得也快,怎么才能更持久?
A:我首先觉得热情和兴趣就应该是被快速消耗的。
对一件事情产生兴趣,是因为你被它的表象所吸引。
对一件事长情,则是需要你深入地了解它。
你应该让自己更多地了解这些事情,走近它们,哪怕你暂时还不能够享受它们。
如同看到一个美女,她很漂亮,你喜欢走近她,但是你并不知道她的性格怎么样。
了解到她的性格后依然喜欢,那叫爱,否则只能是浅浅的欣赏。
所有的兴趣都应该是短暂的,但是没关系,你要勇敢地深入地了解它,就能够转化成长时间真正去亲近它。
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